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        -Recruitment

        人才理念

        東莞裕通電子有限公司

        我們深知人才是企業發展之本、競爭之本。裕通視人才為企業第一資源,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中,裕通善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺,做到人盡其才,才盡其用。同時,通過各種有效途徑,不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養,促進企業與員工的互相發展,并讓員工分享企業發展成果,實現共同發展,共享成功。

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        人才招聘

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        職位 學歷 工作經驗 薪資 發布時間
        銷售 不限 不限 面議 2020-08-25

        職位信息,崗位概述

        1. 全權執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務;

        2. 全權所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓;

        3. 根據公司終端標準化建設規范,指導售點柜臺樣品標準陳列,宣傳品及促銷用品的擺放;

        4. 全權所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化,增強導購和經銷商銷售技能,維護售點客情關系;

        5. 及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題;

        6. 根據售點、銷售旺季等需要,積極與經銷商溝通,策劃并組織相關推廣或促銷活動等,以提高vivo在店面市場占有率,宣傳品牌;



        任職資格

        A、大專及以上學歷,男女不限,21-30歲;

        B、性格開朗,普通話標準,具備強烈的成功欲望和對個人價值實現的追求;

        C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。

        (退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求)


        文員 大專 1-3年 面議 2020-08-25

        行政文員工作概述:

        負責公司前臺信息、資料的收集、傳遞和管理、考勤、員工出入登記、車輛出入登記


        行政文員工作內容和職責 :

        1、負責制定前臺信息管理工作細則,經審批后嚴格執行;

        2、負責公司文件、通知、通告等資料的內部發放和傳遞;

        3、負責來賓的來訪的登記、接待和接見引領;

        4、負責內部有關工作指示和會議精神的傳達;

        5、負責公司會議室布置和有關會議的準備工作;

        6、負責內部人員的上傳下達工作的溝通和聯系;

        7、根據上級的安排,負責起草有關通知、通知等文件;

        8、負責公司有關文件的打印、復印和傳真收發事務;

        9、負責收集和妥善保管有關文件和信息資料;

        10、負責票務、酒店、餐廳的預定工作;

        11、負責員工出入登記、員工考勤統計、車輛出入登記工作;

        12、負責辦公用品領用、發放、登記工作;


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